Kategori: Företagande

Ingen orkar med en krånglande skrivare. När ditt företag hyr begagnade skrivare i nyskick ingår service, reparation och support, vilket underlättar din företagsvardag.

Trots att samhället blir allt mer digitaliserat finns det fortfarande ett behov av fysiska papper och utskrifter. Vissa dokument lämpar sig bättre i pappersformat, medan andra av säkerhetsskäl endast bör finnas i fysisk form. Oavsett anledning till att ditt företag behöver en skrivare, är det värt att överväga olika lösningar.

Hyra istället för köpa

Att investera i en företagsskrivare kan vara mycket kostsamt, samtidigt som ni själva får hantera eventuella reparationskostnader. Eftersom företagsskrivare utsätts för högt tryck och slitage är det oftast bara en tidsfråga innan de behöver repareras eller bytas ut. Därför kan det vara klokt att överväga möjligheten att hyra begagnade skrivare i nyskick.

Dra ner kostnaderna med begagnade skrivare

När du hyr en skrivare ingår reparation, reservdelar och byte till en ny om skrivaren krånglar. Ditt företag har möjlighet att välja mellan nya eller begagnade skrivare. De begagnade skrivarna är i nyskick, men oftast något billigare att hyra. Genom detta får du en pålitlig skrivare med inkluderad service samtidigt som kostnaderna hålls nere.

Att hyra begagnade skrivare kan också vara ett sätt att vara mer miljömedveten. När du hyr en begagnad skrivare bidrar du till att förlänga dess livslängd, istället för att den slängs bort. Den gamla miljöregeln ”reduce, reuse, recycle” betonar vikten av återanvändning för att minska miljöpåverkan. Genom att återanvända begagnade skrivare gör ditt företag en viktig insats för miljön.

Det spelar stor roll för hälsan att du har rätt kontorsbelysning i Stockholm. Många timmar framför datorn eller skrivbordet kräver att du kan se ordentligt. 

Det är lätt hänt att olika besvär smyger sig på. Det kan vara huvudvärk, spända muskler, nackproblem eller ryggont. Mycket av detta skulle kunna undvikas med en justering av arbetsmiljön. Ergonomiska stolar, höj- och sänkbara bord och en ändamålsenlig kontorsbelysning i Stockholm kan göra underverk för personalen. 

På samma sätt är välmående något subjektivt, och du kanske inte tänker på det först, men det ger en känsla av bekvämlighet att kunna arbeta länge i ett tillfredsställande ljus. Det underlättar för ögonhälsan att kunna se vad man gör. Belysning är en väldigt viktig del av arbetsmiljön. 

Här måste man göra en avvägning. Å ena sidan ska det vara mysigt i en lokal, som det till exempel är med levande ljus. Men å andra sidan ska en arbetsplats ge ett effektivt ljus men utan att blända eller vara alltför skarpt. Ljuskällor måste anpassas efter platsen de ska vara på. Det finns företag som är specialister på kontorsbelysning, och det är klokt att anlita dem. 

Kontorsbelysning som är kostnadseffektiv 

Det är en investering att skaffa ny kontorsbelysning i Stockholm, men det kan löna sig många gånger om. Arbetsgivaren får personal som mår bättre och som inte sjukskriver sig så ofta. Det jobb som utförs blir mycket mer effektivt med korrekt arbetsbelysning. Dessutom ger de nya ledlamporna en mycket lägre energikostnad och de varar mycket längre. 

Led-ljusets fördelar kan man tala länge om. Lamporna blir inte så varma, de drar lite ström och har en livslängd som vida överstiger gamla traditionella glödlampor. På sikt är det en stor vinst med att skaffa rätt och anpassade ljuskällor. Det minskar risken för ohälsa och skador och kan förebygga olyckor. 

Det är dessutom viktigt för jämlikhet och social rättvisa att alla i personalen får samma rättigheter till att utföra ett fullgott arbete. När du slipper anstränga synen för att kunna jobba minskar du också risken för koncentrationssvårigheter, så du gör ett bättre arbete. Rätt ljus kan också bidra till att främja en hälsosam sömnrytm. Mer information och tips om kontorsbelysning kan du hitta på webbsida: kontorsbelysningstockholm.se

Om det uppstår kostsamma missförstånd på grund av att din personal inte har tillräckligt goda kunskaper i svenska, är det värt att satsa på en gemensam språkutbildning.

Bra kommunikation är ofta avgörande för ett framgångsrikt företag. Det gäller både internt, mellan de anställda, och externt, gentemot kunder, underleverantörer, myndigheter och andra intressenter. Dessutom sker mycket av dagens kommunikation digitalt, där skriftlig korrekthet är av största vikt. Annars kan missförstånd och fel uppstå, vilket i värsta fall kan vara förödande.

Tyvärr är det inte alla som behärskar svenska tillräckligt väl för att kunna skriva tydliga och välformulerade meddelanden. Dessutom kan vissa anställda ha svenska som andraspråk, vilket gör det ännu svårare för dem att uttrycka sig klart och tydligt, både i skrift och tal.

Som företagare är det viktigt att identifiera behovet av att förbättra personalens svenska kunskaper. Om det förekommer missförstånd med jämna mellanrum, bör det ses som en varningsklocka. Små missförstånd kan kanske tolereras, men om man ignorerar problemet ökar risken för större och kostsamma missförstånd.

Ett värdefullt tips är att anlita en privatlärare i svenska. Det behöver inte vara komplicerat eller formellt. Genom att regelbundet avsätta lite tid för språkutbildning kan man tillsammans med läraren arbeta på att förbättra de anställdas svenska kunskaper. Läraren kommer att börja med att utvärdera behovet och sedan anpassa undervisningen därefter.

Fördelar med språkutbildning

Att investera i språkutbildning för företag för dina anställda kan ge flera fördelar. Här är några viktiga aspekter att tänka på:

• Effektivare kommunikation: När dina anställda förbättrar sina svenska språkkunskaper kommer kommunikationen både internt och externt att bli mer effektiv och tydlig. Det minskar risken för missförstånd och felaktigheter.
• Professionell image: Ett företag som kommunicerar på ett korrekt och välformulerat sätt ger ett professionellt intryck. Det kan stärka förtroendet hos kunder, samarbetspartners och andra intressenter.
• Ökad produktivitet: Genom att förbättra de anställdas språkfärdigheter kan du öka produktiviteten. Tydliga och effektiva meddelanden sparar tid och minskar risken för arbetsrelaterade problem.
• Stärkt samarbete: Genom att investera i språkutbildning visar du omsorg om dina anställda och deras utveckling. Det kan stärka lagandan och samarbetet inom företaget.

Då prestation idag är viktigare än någonsin är frisk personal A och O. Ett sätt att se till att alla mår bättre är att skaffa bra kontorsmöbler i Stockholm.

Krister var överlycklig då han fick möjlighet att ta över callcentret han tittat på så länge. Efter att ha gått igenom alla papper hade han konstaterat att företaget inte använts till sin fulla potential. Trots att personalen han skulle ta över sa att de trivdes och tyckte om att arbeta på företaget, kände han att något inte stämde.

Så snart han skrivit på pappren och övertagningsdatum var klart, kontaktade han ett företag som sålde kontorsmöbler. De befintliga var under all kritik och personalens ergonomiska förutsättningar var katastrofala. Det skulle bli hans första sak att ändra på och sedan skulle han tala med de anställda en och en.

Kontorsmöbler utgjorde bra nystart

Genom att köpa prisvärda kontorsmöbler i Stockholm och installera dem innan personalen kom på jobb hans första dag som ägare, ville han visa vem han var. Det fick omedelbart resultat. De människor som mött honom med artiga leenden under tidigare besök log nu stort och log stort när han berättade att en ergonom skulle komma och hjälpa dem med inställningar.

Nu visste alla att han ville dem väl. Nästa steg var ett möte där han berättade om framtiden och fick alla ombord på samma båt. Det var viktigt att personalen kände sig delaktig i företaget så alla var välkomna att komma med förslag, direkt eller anonymt, vad de ville ändra på i framtiden för att få en bättre arbetsmiljö.

Som företagsledare måste du se till att ha kompetenta personer i chefspositioner. För att undvika misstag med en chefsrekrytering kan du ta proffs till hjälp.

Du är anställd som verkställande direktör för ett medelstort industriföretag. Själv har du blivit anställd genom att du var bekant med en ledamot i bolagets styrelse. Men nu har du fått ett problem på din hals, eftersom både din utvecklingschef och din ekonomichef har sagt upp sig. Vad de ska göra vet du inte, men du får indikationer på att de ska starta konkurrerande verksamhet.

Du tillåter att dina två chefer lämnar med omedelbar verkan. Men nu står du där med två vakanser. Eftersom verksamheten har hög utvecklingspotential måste du finna en utvecklingschef med specifikt kunnande. Du vet inte ens om sådan kompetens går att finna inom landet. Att finna en chef för ekonomiavdelningen bedömer du som enklare. Du kan till och med tänka dig en tillfällig lösning med inhyrd konsult.

Chefsrekrytering med konsulthjälp

Du har själv teknisk kompetens men den räcker inte till för driva en utvecklingsavdelning. Du har dessutom andra uppgifter att sköta. För att rekrytera chef till den tekniska utvecklingen kontaktar du ett konsultbolag. Ett sådan bolag har ett stort nätverk av potentiella chefer till ditt företag. Konsultbolaget kan dessutom hjälpa till att finna en interimskonsult, exempelvis en temporär ekonomichef.

Tillsammans med konsultfirman tar ni fram en kravspecifikation för er tilltänkta utvecklingschef. Ni beslutar att annonsera ut befattningen. Uppgiften att sålla bland inkommande ansökningar överlåter du med varm hand till rekryteringsfirman.

Att handla via liveshopping är det nya. Det är ett smart sätt att få se en produkt demonstreras och beställa den i realtid snabbt och ytterst smidigt.

För en säljare gäller det att hitta ett sätt att intressera konsumenter. Ett sätt som gör att den egna produkten sticker ut och framstår som något alldeles extra. Därtill ska helst priset också framstå som otroligt lågt. Framför allt ska det kännas som en produkt som köparen inte kan klara sig utan en enda sekund mer och måste köpa direkt.

Det är dock inte lätt att hitta ett forum där detta är möjligt. Sociala medier har på många sätt breddat marknaden för reklam, men än finns det många människor som vill ha mer än bilder för att köpa en produkt. Där kan liveshopping vara en god möjlighet för säljaren.

Så används liveshopping enkelt från en mobiltelefon

Via liveshopping kan säljaren demonstrera sin produkt. Detta kan göras snabbt eller mycket grundligt, det bestämmer den som styr livesändningen. Säljaren kan sedan moderera sin sändning via en kontrollpanel medan den pågår. Hen kan på så vis svara på frågor från spekulanter och få en känsla av vad de som tittar vill veta om produkten.

Säljaren kan sälja nästan vad som helst via liveshopping, med undantag för olagliga och farliga produkter. Inga större kunskaper kring filmskapande krävs för säljaren. Det räcker med en mobiltelefon som videokamera samt två kompisar som sköter kontrollpanelen och tekniken. Därtill är det bra om man har en ordsvada som får köparna att slå till.

Du kan hitta mer info kring liveshopping på denna sida: live-shopping.nu

Att driva ett företag handlar till syvende och sist om att få betalt. Man måste få pengar för de tjänster man levererar, den produkt man säljer – eller få tillbaka pengar som man valt att låna ut. Det är inga konstigheter.

Men, vad händer om man inte får betalt? Vad händer om du levererat en tjänst till ett annat företag som inte betalar de fakturor som du skickar? Här är en möjlighet att du som borgenär lämnar in en konkursansökan till Tingsrätten och där du, genom detta, slutligen får dina pengar tillbaka.

Detta ska emellertid ses som den sista utvägen. Att lämna in en konkursansökan som borgenär är inte ovanligt – men det finns också all anledning att först prova andra alternativ. Om företaget – gäldenären – försätts i konkurs så är det nämligen inte säkert att man får sina pengar.

Förmånsrättslagen gäller i samband med konkurs

Det är konkursförvaltaren som har som uppgift att samla alla tillgångar och värden som finns inom ett företag och använda dessa – här förenklar vi – för att betala borgenärerna. Det sker inte som en följd av slumpen och där alla får lika mycket. I Sverige följer vi Förmånsrättslagen i samband med att konkursansökan lämnas in och en konkurs inleds.

Det innebär att vissa borgenärer – exempelvis de som har störst skulder – får sina pengar först. Målsättningen är givetvis att alla borgenärer ska få tillbaka sina pengar – eller delar av dessa – men så är sällan fallet.

Juristen hjälper dig att förhandla

Genom att anlita en jurist så kan en möjlighet att få pengarna tillbaka hittas utanför domstolen. Detta genom att juristen sköter dina kontakter med företaget som du ska ha betalt av.

Det kan i vissa fall faktiskt räcka med att just ordet jurist nämns i sammanhanget för att fakturor plötsligt ska börja regleras, men det vanliga är att man kanske hittar ett alternativ där exempelvis en avbetalningsplan sätts upp.

Det kan även handla om att du skriver av en del av skulderna. Surt, men å andra sidan får du då åtminstone tillbaka någonting – vilket alltså inte nödvändigtvis behöver vara fallet om du lämnar in en konkursansökan.