Kategorier
Allmänt

Rusta och matcha är modellen som håller i längden

Rusta och matcha är en utarbetad metod som håller för att du ska kunna hitta din plats på arbetsmarknaden och få en sysselsättning som passar dig helt perfekt.

När du varit sjukskriven länge eller sökt arbete år ut och år in utan bra resultat är det inte helt omöjligt att du kan få gå en rond med rusta och matcha. De är specialister på att hitta rätt sak för dig. I samtal kartlägger ni tillsammans vad som skulle passa dig bäst att göra i ditt framtida yrkesliv.

Rusta och matcha är ett samarbetande organ till Arbetsförmedlingen och det är därför du först måste vända dig till dem för att få lov att få hjälp av rusta och matcha för att hitta rätt i livet. Det kanske inte är meningen att du ska söka arbete alls just nu. Du kanske har slirat in på helt fel bana.

Rusta och matcha gör dig medveten om dina val

Tack vare rusta och matcha kan du bli medveten om vad du egentligen behöver. Det kan vara att gå en utbildning där din talang och dina förmågor kan komma till nytta på precis rätt sätt. Lite som att gå till en syokonsulent i skolan, men det här är så mycket bättre.

Här är det tal om att samarbeta för att nå rätt resultat. Du sitter tillsammans med en av coacherna och får hjälp med att lära dig grundläggande data, fylla i CV, få yrkesvägledning och studievägledning. Utöver det finns det motiverande samtal och träning på hur du ska agera vid intervjuer.

Kategorier
Allmänt

Bra presentationsteknik skapar förutsättningar

Det är viktigt att säga saker på rätt sätt. Både i privatlivet och på arbetsplatsen. Om arbetet innebär att inför grupp berätta om projekt mm, är en bra presentationsteknik nödvändig.

Lena hade under många år arbetat på företagets kontor med olika typer av administration. Under tiden hade hon många gånger visat fram egenskaper som att tala inför grupp och även vara kreativ när det gällde att hitta lösningar.

Ändå blev hon förvånad när chefen erbjöd henne ett jobb på PR-avdelningen. Hon blev smickrad men förklarade att hon var tvungen att tacka nej. Trots att hon pratat inför arbetskamraterna var hon blyg och klarade inte av att stå och tala inför främlingar.

En kurs i presentationsteknik

Chefen som var övertygad om att hon var rätt person hade redan en lösning på problemet. Han hade bokat in, inte bara henne, utan flera på PR- avdelningen på en kurs i presentationsteknik. Hon lovade gå kursen men ville vänta med att tacka ja till jobbet till efter kursen.

Det visade sig bli en vändning i Lenas liv. Redan tidigt i kursen kände hon sig mera bekväm. Många av sakerna kände hon igen och använde sig av utan att tänka på det. Annat gällde sådant som att klä sig passande för presentationen, med vikt på att man själv skulle känna sig bekväm, och att de som lyssnade faktiskt inte hade en aning om vad hon skulle säga.

På tåget hem skickade hon ett mail till chefen där hon skrev ett ord i stora bokstäver JA och avslutade med en glad smiley.

Kategorier
Allmänt

Ge personalen hälsoundersökning i Uppsala

Ett vanligt sätt att visa uppskattning för personalen är genom att bjuda på kaffe och te under arbetsdagen. Men vad skulle de säga om de fick gå på en gratis hälsoundersökning hemma i Uppsala?

Fredrik satt tillsammans med personalansvarig och fikade. Samtalet rörde sig om personalförmåner. Han visste att jobbet de anställda gjorde inte alltid var det roligaste och att det slet på kroppen. Då och då lämnade någon för ett mera spännande eller mindre tufft jobb, vilket han hade full förståelse för.

Vad kunde han göra för att verkligen visa hur mycket de betydde? Han kände att personalfest en gång om året och gratis kaffe inte var nog.

Skyddsombud tipsade om hälsoundersökning i Uppsala

Kent, skyddsombudet, kom förbi för att hämta en kopp kaffe och hörde deras samtal.
Varför inte börja med en hälsoundersökning i Uppsala till alla anställda, flikade han in. Då skulle de få en ordentlig hälsogenomgång och hjälp på traven om det var något galet. Fredrik skulle få friskare och gladare personal. Det var väl ett bättre sätt att visa omtanke om sin personal?

Fredrik gillade idén och bestämde sig för att kolla upp det. På lunchen åkte han förbi Företagshälsan och fick information om hur han skulle gå tillväga och vad det skulle kosta. Nog var det lite dyrt, men personen han talade med berättade om vad som ingick och han insåg att det skulle vara värt det. Han ville ha sina anställda kvar, de var viktiga för honom både i verksamheten men även som vänner och kollegor.

Kategorier
Allmänt

BAM-utbildning för ökad trygghet och trivsel

BAM! Det är inte en smäll det handlar om, utan om en bättre arbetsmiljö. BAM är nämligen en förkortning för just det, Bättre ArbetsMiljö. Och det vill väl all ha?! Gå en BAM-utbildning!

Man tjänar mycket på en god arbetsmiljö. Man tjänar på det på individnivå, gruppnivå, företagsnivå, samhällsnivå … Ja, mycket att vinna alltså. Bara genom att förbättra miljön på jobbet.

För att arbetsmiljön ska anses som bra behöver man trivas och känna sig trygg där. Om man vill öka trygghet och trivsel på arbetsplatsen kan man gå en utbildning i Bättre ArbetsMiljö, BAM. Genom att gå en BAM-utbildning får man kunskap om hur man kan skapa en bättre arbetsmiljö. Man lär sig upptäcka och förebygga eventuella risker. Det handlar dels om fysisk ohälsa och olyckor, men även om psykiskt och socialt välbefinnande. Det är minst lika viktigt.

Olika varianter av BAM-utbildning

En utbildning för bättre arbetsmiljö kan läggas upp på olika sätt och finns i olika omfattning. Vissa är kortare, bara under en dag. Andra kan vara flera dagar lång. Oftast finns både grundkurser och påbyggnadskurser. Vilken man bör gå beror lite på vilken roll man har på sitt företag och hur stort det är. Kurserna kan man gå på plats, men det finns även digitala alternativ. När man ska välja en kurs, tänk på att de bör uppfylla arbetsmarknadens krav på grundläggande arbetsmiljökunskaper. Då blir det bra.

Så sätt igång nu och boka en BAM-utbildning. Lycka till på vägen mot en riktigt bra arbetsmiljö!