Kategorier
Utbildning

HLR Utbildning Stockholm – fördelar med att delta 

Att delta vid en HLR-utbildning i Stockholm ger dig en massa fördelar. Den mest uppenbara handlar om att du faktiskt kan rädda en annan människas liv. Vet du hur många som årligen drabbas av ett plötsligt hjärtstopp i Sverige? Det handlar – och här bortser vi från sjukvård och sjukhus – om ungefär 10.000 personer. 

Drabbas man av detta så är varje sekund avgörande kring om man överlever. Den kunskap du tillskansar dig vid en HLR-utbildning i Stockholm är av den kalibern att du kan rädda liv – helt enkelt genom att agera och genom att agera på helt rätt sätt. Det är den stora fördelen med att du som privatperson anmäler dig till HLR-utbildning i Stockholm – eller där ert företag, idrottsförening eller kompisgäng gör det.

 För en låg kostnad så blir ni avgörande vid ett skarpt läge och kan ge livräddande hjälp till dess att ambulans anländer till platsen. Här nedan ska vi ge några andra viktiga punkter och fördelar med att kunna HLR: 

  • Mod. En utförd HLR-utbildning i Stockholm ger deltagarna mod att agera. I många fall så kan folk känna sig obekväma med att springa fram till en främmande människa som segnat ner på gatan. Genom att ha kunskapen färsk i minnet så vågar man agera – och det gör att andra också följer med. Du leder! 
  • Ryggmärg. Viktigt är att veta att en HLR-utbildning bör utföras med jämna mellanrum – var tredje år kanske – och detta då kunskapen är som bäst färsk. Har du nyligen genomfört en utbildning så kommer du att agera från ryggmärgen och med instinkt. Du funderar inte – du gör. 
  • Snabb hjälp. Du agerar direkt och kan med ditt självförtroende också leda andra – ring ambulans! leta efter en hjärtstartare! gör kompressioner! – i räddningsarbetet. Varje minut som passerar utan HLR minskar chansen till överlevnad med 10 %. Du gör skillnad! 
Kategorier
Utbildning

Ledarskapsutbildning för bättre arbetsplats

Arbetsplatklimatet har ändrats de senaste årtiondena. Förr var chefens ord lag på ett annat sätt. Nu kan en ledarskapsutbildning göra stor skillnad på jobbet.

Andreas var irriterad när han lämnade jobbet på fabriken denna eftermiddag. Han hade börjat få nog av chefens alla nycker. Anders, som han hette, var hopplös. Hans ord var det som gällde oavsett om han inte hade någon koll på lagen. Han hade ett behov av att visa sina chefer att han var duktig trots att han själv var en usel planerare.

Hur många gånger hade han inte kommit och beordrat övertid samma dag som det gällde.  Det var inte okej men ingen vågade säga emot. Anders hade aldrig frågat personalen om deras åsikter och det var nog en stor anledning till att det var så stor omsättning på personalstyrkan.

Dagen därpå när Andreas kom till jobbet var det ett extrainsatt möte. Vad var det nu som Anders hade på hjärtat, tänkte han trött och satte sig på stolen i möteslokalen. Det visade sig att det var Anders chef som skulle hålla mötet och han berättade då att alla chefer skulle gå på utbildning i ledarskap.

Smart drag med ledarskapsutbildning

Alla tyckte att det var lite ironiskt att Anders skulle gå på en kurs som handlade om konflikter på arbetsplatsen. Det var visserligen vad han behövde men det var tveksamt hur det skulle gå. Under tiden var en av de andra anställda insatt som chef och skulle se till att de dagliga rutinerna fungerade.

När Anders kom tillbaka var det dags för ännu ett möte och de anställda masade sig till möteslokalen. Det som mötte dem var minst sagt oväntat. Dagen de fått Anders till chef hade de varit nöjda då han var mycket duktig på det jobb de utförde. Det hade aldrig varit problemet. Det var hans struktur och organisering som inte fungerade.

Under mötet berättade Anders om att han själv tyckt att det varit jobbigt då han verkligen inte är någon ledare och har svårt att organisera. Men att kursen hade hjälpt honom att hitta bra redskap. Nu ville han att de skulle hjälpa honom att bli bättre. Att de skulle ha en öppen dialog och alla satt och gapade. Det skulle ta tid men livet såg plötsligt ljusare ut.