Företagshälsovård i Stockholm är inte bara till för den anställde – den är till även för företaget. Alla har att vinna på att anställda mår och presterar bra.
En del företag i Stockholm missleds att tro att företagsvård närapå är pjosk för de anställda och bara kostar. Ett företag som måste vända på varje krona för att inte siffrorna ska landa på rött kan vilseledas att tro att företagshälsovård är sådant som går att prioritera ner – eller bort.
I förlängningen är detta dock ett sätt att göra av med väldigt mycket pengar i onödan. För att inte tala om onödigt lidande. Flera studier har visat att företagshälsovård sparar pengar åt företag genom minskad sjukfrånvaro. Andra studier har visat hur företag tjänar mer, då friska och välmående medarbetare jobbar mer effektivt och motiverat.
Företagshälsovård är en investering
Det har tidigare varit svårt att göra vettiga bedömningar kring företagshälsovård. Även om företagsledningen blivit väl övertygade om att det behövs så har de varit osäkra på hur mycket som behövs, och vad. Företagshälsovård kan ju vara väldigt mycket och olika individer kan behöva olika hälsovård.
Därför har man på de senaste åren utvecklat många verktyg som ska hjälpa företag att kvantifiera företagshälsovård. När dessa mjuka värden – i någon mån – kan omvandlas till siffror kan de plötsligt sättas in i kalkylerna och utgifter kan sättas mot inkomster. Då ser företaget också hur mycket de kan avsätta på hälsa både kortsiktigt och långsiktigt. Mycket handlar om förebyggande hälsovård så att problem aldrig ens uppstår. Läs mer om vad företagshälsovård innebär här: företagshälsovårdstockholm.nu